专业技能

1. 指导思想

按照南通市“十三五”规划发展要求进行专业建设，培养适合地方经济发展要求的高级技能人才，为地方经济的转型升级提供智力支撑。积极参与符合地方优先发展产业的大赛项目。动员发动全系参与大赛，达到以大赛促进专业建设的目的、以大赛促进学生技能水平整体提高到目的，达到科学选拔参赛选手的目的。

二．2019年机电工程系参与省市大赛情况

机电工程系学生参加2018年南通市技能大赛获得一等奖四个，二等奖两个，三等奖三个。有七个项目参加江苏省技能大赛，获得二等奖四个，三等奖六个。获奖情况如下表所示：

从上表可以看出，机电工程系在数控车项目上有一定的实力，三个项目都拿到二等奖，空调维修项目获得两个三等奖，获得参加省集训队的资格，机器人项目获得一个二等奖，以上三个项目应该作为2019年的重点夺金项目。

1. 措施

1. 为了适应省赛竞赛方向，为地方经济培养有用人才，对18机电高职开展大赛项目技能实训，比如空调维修项目以及钳工装调项目等。在实训后在进行参赛集训选手的筛选，已达到科学选人的目的。

2. 要求各教练科学制定集训方案，列出耗材清单，控制各项目的训练费用。对能节约集训费用且取得优异成绩得教练给予奖励。

3. 系建立大赛领导组，每月检查各项目的训练进度和训练质量。由系领导出题按照大赛程序对选手进行考核，考核后要有反馈。

4. 给各项目配备教练团队。重视选手理论的学习。晚自修统一在固定教室复习。在校期间理论试题的测试采用计算机或者手机进行。

5. 加大对优秀教练的奖励力度，且奖励要及时到位不打折扣。

6. 邀请省大赛专家和兄弟学校优秀教练来校指导。

四．2019年集训时间安排

1. 二月份组建各项目的集训队，系部领导召开集训动员大会，一是鼓劲，二是训诫。各主抓教练制定集训方案，组建教练团队。

2. 3月到9月，按照教练的集训方案集训，每月对各集训队考核，淘汰不适合参赛的选手。

3. 10月确定参加市赛的选手名单，开展强化训练。

4. 11月参加南通市赛。

5. 12月对市赛出线选手强化训练。

6. 2020年1月参加省赛。

建议：

1. 学校在评优、评先、职称评定、晋级等方面制定明晰政策，对金牌选手、指导老师予以倾斜。

2. 绩效或延时津贴对在省赛中获一二三等奖的老师进行奖励，一等奖加30%，二等奖加20%，三等奖加10%。

3. 获奖的高职学生在励志奖学金、助学金方面予以直接考虑。

4. 重点夺金项目指导老师尽可能不再兼课。